Наверх

Социальная ответственность

Социальная политика АО «Транснефть – Центральная Сибирь», как часть стратегии социально-экономического развития, носит системный характер.

АО «Транснефть – Центральная Сибирь» активно и планомерно реализует мероприятия по:

- созданию благоприятных условий труда и производственного отдыха,

- обучению и повышению квалификации сотрудников,

- обеспечению работников жильем,

- профилактике профессиональных заболеваний,

- поддержанию материнства и детства,

- корпоративной соцзащите бывших работников–пенсионеров,

- оказанию благотворительной помощи малоимущим и социально-уязвимым категориям населения.

Принципы и способы решения основной части социальных вопросов, льгот и гарантий закреплены в Коллективном договоре АО «Транснефть – Центральная Сибирь».

Внимание руководства АО «Транснефть — Центральная Сибирь» и Первичной Профсоюзной организации к социальным потребностям работников помогает успешно решать ответственные задачи качественного улучшения результатов труда.

АО «Транснефть — Центральная Сибирь» соблюдает налоговые обязательства. Суммы налоговых отчислений регулярно поступают в бюджеты различных уровней.

Именно такой подход к экономическому росту — через социальную ответственность, как фактор устойчивого развития, положен в основу корпоративной стратегии предприятия.