Наверх

В АО «Транснефть – Центральная Сибирь» завершился семинар молодых специалистов

Дата публикации: 08 Сентября 2017 Распечатать

В АО «Транснефть – Центральная Сибирь» завершился технический семинар молодых специалистов. Мероприятие прошло с 5 по 7 сентября 2017 года в г. Томске.

В семинаре участвовал 31 представитель молодежи из АО «Транснефть – Центральная Сибирь» и других организаций системы «Транснефть»: АО «Транснефть – Сибирь», АО «Транснефть – Западная Сибирь», ООО «Транснефть – Восток», ООО «Транснефть – Дальний Восток», ООО «Транснефть – Порт Козьмино». Программа семинара, приуроченного к Году экологии, предусматривала проведение образовательных тренингов, дискуссий и разборов кейсов.

Тренинг по командообразованию и карьерному развитию, проходивший в течение двух дней работы технического семинара, был направлен на формирование навыков командной работы, раскрытию лидерских, коммуникативных, управленческих, творческих способностей сотрудников.

«Молодые специалисты с легкостью справлялись с поставленными задачами, демонстрируя хороший уровень работы в команде и высокие личные качества. Их настрой – быть профессионалами всегда и везде», – отметил председатель совета молодых специалистов АО «Транснефть – Центральная Сибирь» Всеволод Зайковский.

Одним из пунктов программы семинара стало посещение Томского завода электроприводов, где участники осмотрели цеха по производству оборудования, которое используется во многих дочерних обществах. Ярким событием технического семинара стало посещение музея леса в с. Тимирязевское и посадка аллеи молодых специалистов в центре г. Томска. Завершил программу форума пеший поход по экологической тропе Ларинского заказника.

Технический семинар молодых специалистов проводится в АО «Транснефть – Центральная Сибирь» ежегодно и является одной из форм работы с молодежью. Мероприятие позволяет в игровой форме развивать творческие способности, инициативу, лидерские качества работников. Кроме того, слет дает хорошую возможность для личного общения, обмена опытом, укрепления корпоративной культуры, вовлечения в производственную деятельность.